Актуальные вопросы организации кадрового делопроизводства. Изменения в трудовом законодательстве. Иностранные работники

г. санкт-петербург
3 февраля 2020 г.
семинар
1 день (8 часов)
11 100


Уважаемые Дамы и Господа!

Приглашаем Вас принять участие в Практическом семинаре-дискуссии
«Актуальные вопросы организации кадрового делопроизводства. Изменения в трудовом законодательстве. Иностранные работники»
Приглашаются:
    • Руководители и сотрудники службы персонала, отдела кадров, отдела труда.
    • Помощники руководителей по работе с персоналом и все сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.
В ходе мероприятия Вы получите:
    • Практические рекомендации по корректному ведению кадровой документации.
    • Комплект образцов документов входящих в информационно-документационную кадровую систему.
    • Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.
В стоимость мероприятия входит:
  • Комплект авторских материалов, кофе-паузы.
  • Сертификат в объёме 8 часов
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
  • При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 10%
Программа семинара:

  1. Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации
  • Законодательство Российской Федерации в сфере труда и трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие кадровое делопроизводство.
  • Соблюдение требований законодательства о защите персональных данных в кадровом делопроизводстве.
  • Изменения в ТК РФ внесенные ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
  • Новый ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».
  1. Организация кадрового делопроизводства
  • Форма, содержание, требования к оформлению и порядку ведения кадровых документов.
  • Трудовой договор. Переквалификация ГПД в трудовой договор. Трудовой договор без трудовой книжки: когда оформляется, ответственность работодателя.
  • Инструкция по кадровому делопроизводству: рекомендации по разработке.
  • Использование унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: рекомендации.
  • Состав кадровой документации: обязательные кадровые документы, документы, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах.
  • Штатное расписание: формирование, внесение изменений.
  • Применение профстандартов, изменение трудовой функции и требований к квалификации работника.
  • Особенности ведения электронного документооборота.
  • Локальные нормативные акты: порядок разработки, согласования, утверждения, внесения изменений.
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты.
  • Формы ознакомления работников с локальными нормативными актами.
  • Приказы и распоряжения: виды, форма, структура, особенности оформления.
  • Внесение изменений в документы по личному составу.
  1. Изменения в трудовом законодательстве, касающиеся заработной платы
  • Изменения, связанные с суммированным учетом рабочего времени; касающиеся беременных сотрудниц; выдачи трудовой книжки; отпусков; отказа при приеме на работу; изменения, связанные с лизингом персонала; изменение размера МРОТ.
  • Профессиональные стандарты и пр. изменения.
  • Обзор и анализ последних разъяснений ведомств, касающихся оплаты труда.
  • Суммированный учет рабочего времени.
  • Совмещение и совместительство.
  1. Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства: административная, финансовая, уголовно-правовая
  • Старые нормы и новые санкции.
  • Как составить, чтобы минимизировать риски работодателя. Как составить положение о премировании и депремировании.
  • Порядок выплаты премии при увольнении: как обеспечить работодателю максимальную возможность действий по выплате (не выплате премии). Внесение изменений в трудовой договор в связи с изменениями законодательства.
  • Обзор судебной практики, связанный с изменением условий труда в одностороннем порядке, в том числе оклада.
  1. Организационная культура
  • Поощрения работников. Виды поощрений. Положение о поощрении работников.
  • Дисциплинарные взыскания. Виды взысканий. Порядок применения и оформления дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.
  • Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации. Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения. Документирование аттестации. Исполнение решений по результатам аттестации.
  1. Увольнение работника
  • Увольнение работника по собственной инициативе, по соглашению сторон, по истечении срочного трудового договора; обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; инициативе работодателя.
  • Нюансы применения новых норм законодательства.
  • Правовое регулирование и оформление увольнения: сложные ситуации. Как подтвердить правомерность увольнения за прогул; появление в состоянии опьянения; можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон и пр. (развенчиваем распространенные мифы с анализом судебной практики).
  • Рекомендации работодателям.
  1. Иностранные работники в 2018 году
  • Постоянно и временно проживающие иностранцы: общие положения.
  • Особенности работы визовых иностранцев и безвизовых временно пребывающих иностранцев.
  • Оформляем на работу и увольняем иностранцев.
  • Взносы и НДФЛ с выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства.
  • Кто такие «иностранные» граждане и лица без гражданства.
  • Кто является постоянно и временно проживающим на территории РФ.
  • Правовой статус иностранных граждан в РФ.
  • Порядок привлечения и оформления документов для визовых временно пребывающих граждан.
  • Документы и порядок оформления патента для безвизовых временно пребывающих граждан.
  • Особенности налогообложения и исчисления взносов с выплат в пользу граждан ЕАЭС, Украины, на патенте и высококвалифицированных иностранных граждан.
  • Особенности оформления на работу иностранных граждан.
  • Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами, отстранение иностранцев от работы, увольнение иностранцев.
  • Последние изменения трудового законодательства на дату проведения образовательного мероприятия.


* * *

Записаться на мероприятие:

ФИО контактного лица:
Телефон:
E-mail:
Дата начала занятий:
Дата окончания занятий:
Количество участников:
ФИО и должность первого участника:
ФИО и должность второго участника:
ФИО и должность третьего участника:
Реквизиты для оформления договора:
ФИО и должность подписанта договора:
Откуда Вы о нас узнали:
Промокод:

*Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.