Госдума повысила штрафы для работодателей за задержку зарплаты

Изменения, таким образом, вносятся в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс, Гражданский процессуальный кодекс. Отныне в отдельный состав административных правонарушений вводится частичная или полная невыплата в установленный срок зарплаты работнику, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Для должностных лиц штраф за такое правонарушение увеличивается от 10 до 20 тысяч рублей против 1-5 тысяч рублей в настоящее время. Кроме того, предлагается установить повышенные меры административной ответственности в отношении уже подвергавшихся наказанию за аналогичное правонарушение. Вводится административный штраф для должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей (в настоящее время — от 10 до 20 тысяч рублей). Что касается лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, то для них финансовое наказание составит от 10 до 30 тысяч рублей (в настоящее время — от 10 до 20 тысяч рублей), для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей (в настоящее время — от 50 до 70 тысяч рублей). В Трудовом кодексе дополнительно прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Мероприятия по данной теме:
Оплата труда: правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты
Учёт и налогообложение расчётов по заработной плате в 2016 году
Главный бухгалтер (в соответствии с профстандартом №1061н)