HR-функция: Оптимизация затрат и перспективы развития

г. санкт-петербург
28 Октября 2019 г. 9 Декабря 2019 г.
семинар
1 день (8 часов)
11 100


Уважаемые Дамы и Господа!

Приглашаем Вас принять участие в Практическом семинаре-дискуссии
«HR-функция: Оптимизация затрат и перспективы развития»
Приглашаются:
    • Директора по персоналу.
    • Руководители HR-департамента.
    • Руководители направлений Подбор, Обучение, Оценка, Мотивация.
    • Руководители управлений по работе с персоналом.
    • Специалисты сферы HR.
    • HR-аналитики.
    • HR-консультанты.
    • Поставщики продуктов и услуг для сферы HR.
В ходе мероприятия Вы получите:
    • Практические рекомендации по оптимизации затрат на персонал.
    • Обобщенный опыт коллег.
В стоимость мероприятия входит:
  • Комплект авторских материалов, кофе-паузы.
  • Сертификат в объёме 8 часов
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
  • При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 10%
Программа семинара:

  1. Анализ подходов к оптимизации затрат на персонал
  • Классификация способов оптимизации затрат на персонал и оценка их эффективности.
  • На что стоит тратить деньги компании?
  • Эффективное вложение средств и оптимизация ресурсов.
  • Как измерить отдачу от вложений в HR-процессы?
  • Что лучше сделать своими силами и какой функционал нужно отдать подрядчикам?
  • Во что вообще не стоит вкладывать финансовые ресурсы?
  1. HR-стратегия компании и стратегические цели бизнеса
  • HR-стратегия компании и стратегические цели бизнеса – необходимые точки соприкосновения.
  • Проведение изменений в компании: как грамотно подготовить к ним персонал?
  • Как противостоять тенденциям рынка труда в условиях оптимизации затрат на персонал.
  1. Роль HR в бизнесе
  • Роль HR функции в глазах самих директоров по персоналу и в глазах бизнеса.
  • Организационное проектирование, повышение эффективности бизнеса: роль HR.
  • HR как правая рука руководителя компании. Как сблизить цели HR-службы и задачи бизнеса и как HR может повлиять на финансовые показатели бизнеса?
  • HR-аналитика: как определить показатели работы HR-функции для презентации результатов бизнесу.


* * *

Записаться на мероприятие:

ФИО контактного лица:
Телефон:
E-mail:
Дата начала занятий:
Дата окончания занятий:
Количество участников:
ФИО и должность первого участника:
ФИО и должность второго участника:
ФИО и должность третьего участника:
Реквизиты для оформления договора:
ФИО и должность подписанта договора:
Откуда Вы о нас узнали:
Промокод:

*Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.