HR-менеджмент

г. санкт-петербург
23 апреля-22 июня 2018 г.
курс
60 дней (256 часов)
38 900


Уважаемые Дамы и Господа!

Приглашаем Вас принять участие в Курсе профессиональной переподготовки
«HR-менеджмент»
Приглашаются:
    • Собственники компаний.
    • Директора, генеральные директора и их заместители по ключевым направлениям деятельности компании.
    • Руководители отделов, участков и структурных подразделений.
    • Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.
Цель курса :
    • Освоить подходы к проектированию коммуникационных процессов в организации и оптимизации процессов взаимодействия, обмена информацией и взаимопонимания между структурными подразделениями.
    • Уточнить методы выбора целесообразного с точки зрения принимающего решения, варианта состояния и поведения управленческой системы.
    • Уточнить требования, предъявляемые к управленческим решениям.
    • Обсудить проблемы качества принимаемых управленческих решений.
    • График учебного процесса (.pdf)
В стоимость обучения входит:
  • Методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончании обучения выдается:
  • Диплом о профессиональной переподготовки «HR-менеджмент» в объёме 256 часов, который даёт право на ведение нового вида профессиональной деятельности
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
  • При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
Оказывается помощь в бронировании гостиниц
Программа курса:

Модуль 1. Эффективное построение системы внутренней коммуникации компании

  • Система внутренней коммуникации организации.
  • Внутренняя коммуникация и управление персоналом
  • Инструменты внутренней коммуникации.
  • Организация и управление системой внутренней коммуникации в компании.
  • Совещание как часть системы внутренней коммуникации компании.
  • Совещание как особая форма коммуникации.
  • Факторы эффективности совещания.
  • Технологии эффективного управления совещанием.
  • Работа с проблемными участниками.

Модуль 2. Управленческие решения и работа с сопротивлением персонала инновациям

  • Управленческое решение как ключевая функция руководителя.
  • Виды и формы управленческих решений. Уровни решений и уровни управления.
  • Алгоритм принятия решений.
  • Техники формирования и принятия решений.
  • Особенности принятия решений в ситуациях.
  • Методы проверки принимаемых решений на соответствие проблеме, на реалистичность, на безопасность.
  • Управленческие решения и эффективность управления.
  • Риски в принятии решений и их минимизация.
  • Инновации в организации.
  • Отношение сотрудников к нововведениям и изменениям.
  • Методы работы с сопротивлением персонала новому.
  • Работа со сложными случаями.
  • Особенности применения различных методов работы с сопротивлением персонала изменениям.

Модуль 3. Мотивации персонала

  • Классические и современные взгляды на мотивацию труда.
  • Структура мотивации.
  • Индивидуальные особенности мотивации.
  • Мотивации в организации.
  • Способы прояснения мотивации.
  • Инструменты мотивирования персонала.
  • Проблемы и трудности при работе с мотивацией сотрудников.

Организация учебного процесса курса профессиональной переподготовки по программе «HR-менеджмент»

Учебный процесс организуется на основании рабочей программы, разработанной в соответствии с требованиями Профессионального стандарта для специалистов по управлению персоналом, а также графика учебного процесса, расписаний консультаций и экзаменационных сессий; заданий и методических указаний (рекомендаций) по выполнению контрольных работ и ВКР.
Вне зависимости от формы организации сессии на обязательные учебные (аудиторные) занятия отводится не более 60 часов.

Сессия включает: лекционные занятия, практические занятия, лабораторные работы, промежуточную аттестацию, защиту ВКР (выпускной квалификационной работы).
Расписание составляется на сессию согласно графику учебного процесса.

Выполнение и защита ВКР

Организуется на основании рабочих учебных планов в соответствии с графиком учебного процесса и методических рекомендаций по выполнению ВКР



* * *

Записаться на мероприятие:

Фамилия, Имя, Отчество:
Телефон:
E-mail:
Дата проведения занятий:
Количество участников:
Реквизиты для оформления договора:
Откуда Вы о нас узнали:
Подтвердите, что вы не робот:

*Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.