Минтруд России оказал помощь работодателям в разработке положений о системе охраны труда
|
Декабрь 2 |
Каждый работодатель, исполняя положения по охране труда, в соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. ч. 1, 8 ст. 209, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, должен создать и обеспечить функционирование системы охраны труда на предприятии.
|
При этом, на каждом предприятии формируется и утверждается положение о системе управления охраной труда с учетом специфики деятельности. Минтруда России, приказом от 19.08.2016 № 438н, утвердило Типовое положение о системе управления охраной труда. Типовое положение должно помочь работодателям как в создании системы управления охраной труда, так и в обеспечении ее успешного функционирования. Кроме того, Типовое положение является основой для разработки работодателем собственного положения о системе управления охраной труда. Действующие положения, на данный момент, пересматривать на соответствие Типовым положениям, не нужно.
Мероприятия по данной теме:
Охрана труда для руководителей организаций, заместителей, руководителей, курирующих вопросы охраны труда
Охрана труда для специалистов и руководителей служб охраны труда, а также работников, на которых возложены функции специалистов охраны труда
Охрана труда для членов комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
Знания - важнейший актив любой компании!
2024 © ЦПК "Лидер" все права ЗАЩИЩЕНЫ.
Вся предоставленная на сайте информация носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ.
Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только при согласовании с администрацией и указанием активной ссылки на сайт.
Наш сайт собирает персональные данные своих пользователей. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.