МРОТ 2017

Направление:Архив новостей

Июль

1

Для регулирования вопросов оплаты труда применяется показатель МРОТ. Государство законодательно гарантирует, что оплата труда сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнявшего свои функции, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Эта гарантия определена ст. ст. 2, 130, ч. 3 ст. 133 ТК РФ и за ее нарушение предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: для должностных лиц – предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей; для индивидуальных предпринимателей – от 1000 до 5000 рублей; для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей. С 1 июля 2017 года МРОТ будет равен 7800 рублей в месяц, что на 300 рублей больше, чем в 2016 году (7500 рублей).

По трудовому законодательству МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ), однако, в настоящее время, данное положение не работает, поскольку не принят федеральный закон, который должен установить порядок и сроки повышения МРОТ до размера прожиточного минимума.

Величина прожиточного минимума пересматривается ежеквартально и зависит от стоимости «потребительской корзины»

По состоянию на 1 октября 2016г. прожиточный минимум составил (п. 1 постановления Правительства РФ от 30.03.2017 No 352): на душу населения – 9691 рубль; для трудоспособного населения – 10 466 рублей; для пенсионеров – 8000 рублей; для детей – 9434 рубля.

МРОТ применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (больничных), по беременности и родам (декретных), а также для иных целей обязательного социального страхования.

Мероприятие по данной теме:
Анализ планирования показателей по труду и заработной плате