Организация нормирования и оплаты труда в бюджетных, казённых и автономных учреждениях

г. санкт-петербург
Открытая дата
курс
3 дня (24 часа)
29 600


Уважаемые Дамы и Господа!

Приглашаем Вас принять участие в Курсе повышения квалификации
«Организация нормирования и оплаты труда в бюджетных, казённых и автономных учреждениях»
Приглашаются:
    • Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, главные бухгалтера, бухгалтера и юристы бюджетных, автономных и казенных учреждений
Цель курса :
    • Анализ состояния нормирования труда, на предприятиях различных форм собственности и организационно-правовых форм управления свидетельствует о существенном сокращении числа работников, охваченных нормированием труда, ослаблении внимания к разработке новых и пересмотру действующих норм и нормативов, снижении качества применяемых норм труда.
    • Актуальность нормирования труда в непроизводственной сфере в значительной мере объясняется повышением значимости экономического фактора в отношениях между администрацией бюджетного, казенного или автономного учреждения и работником, а также усилением социальной направленности современного менеджмента
В стоимость обучения входит:
  • Методический материал, две кофе-паузы.
По окончании обучения выдается:
  • Удостоверение о повышении квалификации в объёме 24 часа
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
  • При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 15%
Программа курса:

1. Вопросы организации и нормирования труда в непроизводственной сфере

  • Характеристики профессиональных стандартов.
  • Функциональное, технологическое и предметное разделение труда.
  • Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
  • Рабочее место. Его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
  • Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.
  • Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
  • Динамика работоспособности как основа разработки рационального
  • режима труда и отдыха.
  • Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.
  • Обслуживание рабочих мест.
  • Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест.
  • Оценка рабочих мест, путем их паспортизации.

2. Система норм труда и нормативных материалов по труду

  • Структура затрат рабочего времени.
  • Основное и вспомогательное время.
  • Время обслуживания рабочего места.
  • Время на отдых и личные надобности.
  • Время нормированных перерывов.
  • Потери рабочего времени.
  • Нормируемое и ненормируемое время.
  • Структура времени использования оборудования.
  • Виды норм труда.
  • Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда.
  • Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
  • Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени.
  • Нормы результатов труда.
  • Нормы условий труда.
  • Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами

3. Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов

  • Общая характеристика методов исследования трудовых процессов
  • Хронометраж, его назначение и методика проведения.
  • Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
  • Метод моментных наблюдений. Фотохронометраж.

4. Методы расчета норм труда

  • Расчет норм времени.
  • Принципиальная схема определения норм численности.
  • Методы расчета норм численности.
  • Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.
  • Определение норм управляемости

5. Оплата труда и мотивация эффективной работы

  • Структура заработной платы. Оклады и тарифные ставки.
  • Выплаты компенсационного характера.
  • Стимулирующие выплаты.
  • Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений.
  • Эффективный контракт.
  • Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях.
  • Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях.
  • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
  • Аттестация сотрудников


Отзывы о данном мероприятии:

Директор департамента планово-экономической работы, Юрченко Т.Ю.

Участник курса: «Организация нормирования и оплаты труда в бюджетных, казённых и автономных учреждениях»

Отлично! Желательно более раннее начало лекций ежедневно. Слишком обильное питание.


Зам. директора департамента планово-экономической работы, Румянцева М.С.

Участник курса: «Организация нормирования и оплаты труда в бюджетных, казённых и автономных учреждениях»

Интересная тема, доступное изложение материала, качественные методические материалы. Питание хорошее, превосходная экскурсия в подарок, хорошее размещение.


* * *

Записаться на мероприятие:

Фамилия, Имя, Отчество:
Телефон:
E-mail:
Дата начала занятий:
Количество участников:
Реквизиты для оформления договора:
Откуда Вы о нас узнали:
Промокод:

*Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.