Знания - важнейший актив любой компании!

Организация рабочего места офисного работника

Май

15

Рабочее место – это зона нахождения работника и средств приложения его труда, которая определяется на основе технических и эргономических нормативов и оснащается техническими и прочими средствами, необходимыми для исполнения работником поставленной перед ним конкретной задачи.

Состояние рабочих мест (организация) напрямую определяют уровень организации труда на предприятии и непосредственно формирует обстановку, в которой выполняет трудовую функцию работник на производстве, что влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном итоге, на производительность труда. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков.
Законодательно предусмотрены особые нормы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340−03, Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. No 118).

В случае нарушения работодателем установленных норм работник в праве обратиться
в профсоюз (при наличии) (ст. 370 ТК РФ), в комиссию по трудовым спорам (при наличии) (ст. 385 ТК РФ), в ГИТ в субъекте РФ (ст. 356−357, ст. 360 ТК РФ), в суд (ст. 391 ТК РФ) или прокуратуру в субъекте РФ (ст. 10, ст. 21 Федерального закона от 17 января 1992 г. No 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»).
Ч. 1, ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение законодательно предусмотренных норм и требований охраны труда — штраф в размере от 2 тыс. до 200 тыс. руб. в зависимости от вида нарушений, и даже приостановление деятельности на срок до 90 суток — для юридического лица.
Какие требования предъявляются к организации рабочего место офисного работника?
В помещении, где сотрудники непрерывно находятся более 2 часов должно быть естественное освещение (СанПиН 2.2.4.3359−16, Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. No 81.). Исключение составляют помещения, которые разрешено размещать в цокольных и подвальных этажах, или необходимость соблюдения технологического процесса. Окна в помещениях, где работают компьютеры, должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы необходимо оборудовать регулируемыми жалюзи, внешними козырьками и проч. (СанПиН 2.2.2/2.4.1340−03)
Естественный свет из окна на боковую сторону мониторов должен падать с левой стороны.
Площадь рабочего места с компьютером с жидкокристаллическим или плазменным экраном должна быть не менее 4,5 кв. м, а расстояние между столами с мониторами (от тыла одного монитора до экрана другого) не менее 2 м. Монитор должен располагаться на расстоянии 50-70 см от глаз сотрудника. Предъявляются требования и к параметрам рабочего стола сотрудника: возможность регулировки высоты рабочего стола, Или точная высота — 72,5 см, ширина — 80, 100, 120 или 140 см, глубина рабочего стола 80 или 100 см, высота и ширина пространства под столешницей (для ног) – не менее 50 см, глубина на уровне колен не менее 45 см, а на уровне вытянутых ног не менее 65 см.

Температурные нормы в рабочем помещении предусмотрены СанПиН 2.2.4.3359−16, Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. No 81. : 22−24 С — оптимальная температура воздуха в офисе в холодное время года и 23−25 С — в теплое время года, при относительной влажности воздуха 40-60%.
Кроме того, законодательно регулируется и допустимый уровень звука на рабочем месте для легких и среднетяжелых работ (Приложение 6 к СанПиНу 2.2.4.3359−16) — 80 дБА.

Мероприятие по данной теме:
Нормирование труда