Ох уж эти барышни!

Направление:Новости

Октябрь

21

Все мы знаем о том что «барышни в положении» не подлежат увольнению. Если даже беременная женщина и написала заявление об увольнении по собственному желанию, не спешите брать на ее место другого сотрудника, она ведь может и передумать!

И объяснение этому совсем не перемены в настроении, связанные с гормональным фоном, а банальное нежелание терять выплаты, полагающиеся при рождении ребенка. Это понятно, законы мы чтим, но, если речь идет об увольнении, когда еще ничего не предвещает «интересного положения»? На практике, даже если вы не знали о том, что сотрудница беременна, ее увольнение хоть по соглашению сторон, хоть по ее собственному желанию, судами будет признано незаконным. Мало того, для того, чтобы выиграть дело в суде и восстановиться на работе, она еще и расскажет, что ее вынудили уволиться и заставили написать заявление. Конечно, мы не призываем требовать у каждой увольняющейся «барышни» справку от гинеколога (да и не правомерно это), но быть готовым к такому повороту событий стоит.

Вам может быть интересно:
https://www.lidercpk.ru/professionalnyj-hr/