Управление численностью персонала. Графики рабочего времени. Суммированный учет

г. санкт-петербург
18-19 апреля 2024
семинар
2 дня (15 часов)
30 300


Приглашаем принять участие в Семинаре
«Управление численностью персонала. Графики рабочего времени. Суммированный учет»
Приглашаются:
    • Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP.
    • Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ.
    • Специалисты финансово-экономических служб.
В ходе мероприятия Вы получите:
    • Методику оптимизации численности работников и расходов на оплату труда.
    • Ответы на сложные вопросы планирования численности с учетом ограничений норм рабочего времени.
    • Ответы на сложные вопросы планирования численности персонала в зависимости от отрасли и категории персонала.
В стоимость мероприятия входит:
  • Комплект авторских материалов, кофе-паузы.
  • Сертификат в объёме 15 часов
Формат обучения:
  • Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение заранее и получите скидку:
    за 45 дней до начала - скидка 15%
    за 30 дней до начала - скидка 10%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%.
  • *скидки НЕ суммируются

Оказывается помощь в бронировании гостиниц
Программа семинара:

Понятие численности персонала и ее виды. Управление численностью и нормы управляемости

  • Виды численности: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, нормативная.
  • Сравниваем показатели FTE и среднесписочной численности.
  • Цели управления численностью и драйверы роста.
  • Взаимосвязь расчета численности и организационного дизайна. Нормы управляемости.
  • HR метрики, связанные с численностью.
  • Методы планирования численности и анализ текущей численности персонала.
  • Численность как инструмент повышения эффективности и оптимизации.

Виды норм и методы нормирования. Хронометраж

  • Виды норм: времени, выработки, обслуживания, численности.
  • Нормативы численности: на работу и на совокупность видов работ.
  • Прорабатываем методы и инструменты нормирования труда.
  • Хронометраж: цели, методы проведения, анализ.

Планирование численности с учетом ограничений норм рабочего времени. Выбор корректных вариантов графиков

  • Трудовое законодательство о графике рабочего времени (вкл. особенности норм для разных категорий, ограничения).
  • Виды графиков, особенности применения.
  • Суммированный учет рабочего времени.
  • Порядок составления графика рабочего времени (с учетом графиком работы предприятия/объекта, сезонности).

Планирование численности персонала в зависимости от отрасли и категории персонала. Управление численностью в офисе и на производстве

  • Принципы категоризации персонала: по уровню квалификации, функциональной роли, отрасли и др. Особенности планирования по категориям.
  • Планирование в офисе (Специфика офисных подразделений, Драйверы численности в офисе).
  • Планирование на производстве (Особенности производственных подразделений, Нормы труда на производстве и их влияние на планирование).


    * * *

    Записаться на мероприятие:

    ФИО контактного лица:
    Телефон:
    E-mail:
    Дата начала занятий:
    Дата окончания занятий:
    Количество участников:
    ФИО и должность первого участника:
    ФИО и должность второго участника:
    ФИО и должность третьего участника:
    Реквизиты для оформления договора:
    ФИО и должность подписанта договора:
    Откуда Вы о нас узнали:
    Промокод:

    *Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.