Профстандарты

Вступление в силу нормы о профстандартах

Президентом подписан Федеральный Закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Закон вступил в силу с 1 января 2017 г.

Закон регулирует вопросы подтверждения соответствия квалификации работников профессиональному стандарту.

Закон предусматривает формирование системы независимой оценки квалификации. Ее координатором является Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. Для формирования системы оценки в финансовой сфере создан совет по профессиональным квалификациям финансового рынка. В иных отраслях советы формируются на базе объединений работодателей, ассоциаций (союзов) и иных организаций, которые представляют профессиональные сообщества. Советы утверждают организации для проведения оценки квалификаций, именуемые центрами оценки квалификаций (ЦОК).

Оценка реализуется в форме профессионального экзамена. При успешном прохождении экзамена выдается свидетельство о квалификации. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в специальный федеральный реестр, который ведет национальное агентство.

ЦПК Лидер осуществляет консультационную подготовку к сдаче профессионального экзамена.

Также принят Федеральный Закон от 03.07.2016 № 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в связи с принятием федерального закона «О независимой оценке квалификации». Закон вступил в силу с 1 января 2017 г.

В законе установлено, что при направлении работника на прохождение оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные нормами трудового права. За сотрудником сохраняется место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы. Ему также возмещаются командировочные расходы.

Необходимость направления работников на прохождение независимой оценки квалификации определяет работодатель. Сотрудники (с их письменного согласия) направляются работодателем на прохождение оценки на условиях и в порядке, которые устанавливаются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При этом работодатель оплачивает прохождение оценки.

Подписан и Федеральный Закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ в связи с принятием федерального закона «О независимой оценке квалификации». Закон вступил в силу с 1 января 2017 г.

Внесены поправки в Налоговый кодекс России в связи с введением института независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам. Предоставлены налоговые льготы работодателям, которые направляют своих работников для прохождения оценки квалификации. Их расходы отнесены к уменьшающим налоговую базу прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг). Если же гражданин прошел оценку квалификации по собственной инициативе и за свой счет, на эти затраты ему предоставляется социальный вычет по НДФЛ в сумме фактически произведенных расходов.

1 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 02.05.2015 №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон о профстандартах).

Именно этот закон вводит в Трудовой кодекс Российской Федерации статьями 195.2 и 195.3, которые закрепляют правилам, по которым разрабатываются, создаются и применяются профессиональные стандарты (далее – ПС, профстандарт). С этого дня, согласно положениям новой статьи 195.3 ТК РФ, профстандарты, утверждаемые Минтрудом РФ, обязательны к применению в тех случаях, когда в российском законодательстве (а именно непосредственно в Трудовом кодексе, других федеральных законах или нормативно-правовых актах) установлены требования к квалификации сотрудника определенной должности. В других случаях эти акты носят рекомендательный характер.