Знания - важнейший актив любой компании!

Трудовые отношения: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства

Даты обучения: Продолжительность: Стоимость: Место проведения:

Подробная программа

Открытая дата

5 дней (72 часа)

23 600 руб.

г. Санкт-Петербург

Записаться

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

«Трудовые отношения: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства»


Приглашаются:

  • руководители и специалисты службы персонала, отдела кадров, юристы предприятий и организаций, и все заинтересованные лица.

  • Программа курса:


    1. Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений.

    2. Специальная оценка условий труда.

    3. Сокращение штата: правовое регулирование трудовых отношений при ликвидации, банкротстве, приостановлении деятельности, реорганизации юридического лица.

  • Порядок расторжения трудового договора по сокращению: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий. Судебная практика о возможности изменения условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий.
  • 4. Трудовой договор – основа бесконфликтных трудовых отношений:

  • особенности правового положения сторон трудовых отношений. Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров;
  • перевод на другую работу. Оформление перевода на другую работу: соглашение о временном переводе с согласия работника. Дополнительные соглашения к трудовому договору: содержание и порядок оформления; прекращение трудового договора. Ошибки работодателя и их последствия; различия трудового и гражданско-правового договора.
  • 5. Сложные увольнения.

    6. Комплекс необходимых локальных нормативно-правовых актов по регулированию трудовых отношений на предприятии.

    7. Защита персональных данных работника. Обязанности работодателя. Последние изменения законодательства.

    8. Вопросы оплаты труда и компенсаций согласно трудовому законодательству:

  • изменение условий оплаты как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал, закрепление в кадровых и организационных документах. Судебная практика о правомерности изменения условий оплаты труда;
  • правовое регулирование оплаты труда, исчисления среднего заработка, предоставления выходных пособий, оплаты за нерабочие и праздничные дни, расчета отпусков. Разъяснения Роструда по вопросам заработной платы;
  • гарантийные и компенсационные выплаты, доплаты, премии, надбавки и порядок их установления и изменения;
  • ответственность работодателя за задержку денежных выплат работнику.
  • 9. Актуальные вопросы пенсионного законодательства: изменения и дополнения.

    10. Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию.

    11. Особенности трудовых отношений с иностранными гражданами.

    12. Материальная ответственность.

  • Основания привлечения к материальной ответственности. Оформление договора о полной материальной ответственности. Судебная практика по рассмотрению трудовых споров по материальной ответственности. Соотношение материальной, административной и дисциплинарной ответственности работников.
  • 13. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.

    14. Проверки Государственной инспекции труда.

    15. Взаимодействие Трудового кодекса с Кодексом об административных правонарушениях с учетом последних изменений законодательства в 2016 году.

    16. Трудовой конфликт


    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.

    По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации в объёме 72 часов

    Подарок от Центра повышения квалификации! Экскурсия по Санкт-Петербургу!

    *Оказывается помощь в бронировании гостиниц


    Записаться на мероприятие:

    Фамилия, Имя, Отчество:
    Телефон:
    E-mail:
    Дата проведения занятий:
    Наименование курса:
    Количество участников:
    Реквизиты для оформления договора:
    Откуда Вы о нас узнали:
    Подтвердите, что вы не робот:

    *Нажимая кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных.