Полезная информация:

Нужна консультация специалиста?

Заполните форму ниже и получите бесплатную консультацию специалиста.


Подтвердите, что вы не робот:

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.

Внимание! Подлог!

Обучение кадровиков
09.12.2020

В последнее время много говорят о необходимости построения системы комплаенс контроля в организации. Давайте разберемся, на столько ли необходима эта система? Конечно, если вы уже столкнулись в своей практике с недобросовестными сотрудниками, по причине действий или бездействий которых понесли убытки или, что еще хуже, они умышленно нанесли вред вашей компании, для вас вопрос необходимости комплаенс контроля не стоит. Вместе с тем, когда мы выявляем факты нечестности отдельных наших сотрудников, мы, как правило, не стремимся «закрутить гайки», и, вероятно, зря!


Остаться в живых или «Золотые парашюты»

Золотые парашюты
18.09.2020

Учесть в налоге на прибыль расходы на денежную компенсацию работнику не всегда возможно.


Хитрый Митрий, да и нас на кривой кобыле не объедешь!

16.09.2020

Мы неоднократно обращались к теме грамотного увольнения работника, и надо полагать, еще продолжим к ней возвращаться. Вопрос этот весьма сложный и уволенные сотрудники, при активной поддержке законодательства и отдельных судов, время от времени, находят «лазейки» для оспаривания, казалось бы, вполне обоснованных действий работодателя.


Тематический семинар

Семинар – один из основных видов мероприятий, позволяющий слушателям ознакомиться с последними изменениями в законодательстве, арбитражной практикой по заявленной теме. Доклад преподавателя занимает 80% продолжительности семинара. В оставшееся время преподаватель отвечает на вопросы слушателей. Как правило, количество слушателей на тематическом семинаре составляет от 10 до 50 чел.

Далее 

Профессиональный стандарт

Это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Профессиональный стандарт является новой формой определения квалификации работника по сравнению с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Далее 

Корпоративное обучение

Это обучение подразумевает подготовку персонала только одной компании (клиента). Программы обучения адаптируются под запросы конкретной компании. В пользу корпоративного обучения говорит такой факт: увеличение на 10% расходов на корпоративное обучение персонала приводит к росту эффективности работы компании на 9%, в то время как увеличение капиталовложений на эту же сумму приводит к росту в 3,5%.  

Далее 

Мы станем Вашим корпоративным университетом!!!

Мы постоянно работаем над содержанием программ и их методическим обеспечением, дополнения вносятся практически на каждую дату проведения мероприятия, а методический материал становится уникальным для каждой группы.