Наши преимущества:

Полезная информация:

Нужна консультация специалиста?

Заполните форму ниже и получите бесплатную консультацию специалиста.


Подтвердите, что вы не робот:

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.

Внимание! Подлог!

Обучение кадровиков
09.12.2020

В последнее время много говорят о необходимости построения системы комплаенс контроля в организации. Давайте разберемся, на столько ли необходима эта система? Конечно, если вы уже столкнулись в своей практике с недобросовестными сотрудниками, по причине действий или бездействий которых понесли убытки или, что еще хуже, они умышленно нанесли вред вашей компании, для вас вопрос необходимости комплаенс контроля не стоит. Вместе с тем, когда мы выявляем факты нечестности отдельных наших сотрудников, мы, как правило, не стремимся «закрутить гайки», и, вероятно, зря!


Остаться в живых или «Золотые парашюты»

Золотые парашюты
18.09.2020

Учесть в налоге на прибыль расходы на денежную компенсацию работнику не всегда возможно.


Хитрый Митрий, да и нас на кривой кобыле не объедешь!

16.09.2020

Мы неоднократно обращались к теме грамотного увольнения работника, и надо полагать, еще продолжим к ней возвращаться. Вопрос этот весьма сложный и уволенные сотрудники, при активной поддержке законодательства и отдельных судов, время от времени, находят «лазейки» для оспаривания, казалось бы, вполне обоснованных действий работодателя.


Что такое бизнес-практикум в ЦПК?

Бизнес-практикум – это формат обучения, позволяющий слушателям ознакомиться с последними изменениями в законодательстве или последними тенденциями в той или иной области знаний. Основным акцентом в практических семинарах и курсах в ЦПК "Лидер" лежит разбор реальных ситуаций и кейсов по заявленной теме, с привлечением экспертов-практиков. Теоретическая часть составляет 40% от общей продолжительности обучения, разбор кейсов, а также ответы на вопросы слушателей примерно по 30%. Как правило, количество слушателей на практических семинарах и курсах от 4 до 20 человек.

Далее 

Записаться

Это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Профессиональный стандарт является новой формой определения квалификации работника по сравнению с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Далее 

Корпоративное обучение

Это обучение подразумевает подготовку персонала только одной компании (клиента). Программы обучения адаптируются под запросы конкретной компании. В пользу корпоративного обучения говорит такой факт: увеличение на 10% расходов на корпоративное обучение персонала приводит к росту эффективности работы компании на 9%, в то время как увеличение капиталовложений на эту же сумму приводит к росту в 3,5%.  

Далее