День зарплаты станет единым для всех компаний

Изначально авторы проекта планировали, что единым днем зарплаты будет 10 календарных дней по окончании месяца. Но в итоге компаниям дали больше времени. Платить за отработанный период надо будет не позднее 15 календарных дней по его окончании. Периодичность прежняя — раз в полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Тем, кто рассчитывается с работниками позже, потребуется изменить трудовые договоры. Поправки вступят в силу через 90 дней после опубликования. Ожидается, что Госдума примет закон на весенней сессии, а значит, он начнет действовать осенью.

Мероприятия по данной теме:
Оплата труда: правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты
Учёт и налогообложение расчётов по заработной плате в 2016 году
Главный бухгалтер (в соответствии с профстандартом №1061н)