HR- брендинг: построение и продвижение имиджа работодателя
г. онлайн-трансляция
Открытая дата
семинар
2 дня (16 часов)
22 800
Уважаемые Дамы и Господа!
Приглашаем Вас принять участие в Семинаре
«HR- брендинг: построение и продвижение имиджа работодателя»
Приглашаются:
- Директора по персоналу.
- Руководители кадровой службы.
- Менеджеры по персоналу.
- Менеджеры по подбору персонала.
Цель семинара :
- Обсудить риски слабого HR-бренда и необходимость работы с имиджем работодателя.
- Изучить связь имиджа привлекательного работодателя и мотивации/эффективности/эмоциональной «заряженность» сотрудников.
- Почему роль службы персонала выходит за пределы кадрового менеджмента? Как с этим работать?
- Обсудить вопросы: Как правильно провести сравнение, чем наша компания отличается от других? Как выделиться на рынке труда на фоне других участников? Что предложить соискателям и сотрудникам? Как не «переборщить» с инвестициями в соц.пакет, внутреннюю среду и рост сотрудников?
- Освоить технологию построения HR-бренда.
В стоимость обучения входит:
- Методический материал.
По окончании обучения выдается:
- Сертификат в объёме 16 часов
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
- При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 10%
Программа семинара:
- HR-брендинг: дань моде или эффективная HR-технология?
- Мнения современных HR-специалистов в отношении HR-брендинга.
- Актуальность для управленцев/ руководителей вопросов привлекательности работодателя.
- Роль имиджа привлекательного работодателя и мотивации в цикле управления
- Цели и задачи работы с имиджем работодателя.
- Основные причины развития HR-бренда.
- Сильный и слабый HR-бренд.
- История, цифры, факты, тренды.
- HR-брендинг как синтез двух бизнес-сфер: управления персоналом и маркетинга
- Трансформация функции HR.
- Специалист по управлению персоналом как кросс-культурная профессия.
- HR-management, HR-marketing, Human Relations.
- HR-бренд внутри и снаружи.
- Основные составляющие HR-бренда.
- Позиционирование перед кандидатами на рынке труда.
- Уникальное ценностное предложение.
- Ассоциативная сеть HR-бренда.
- Атрибуты привлекательного работодателя.
- HR-бренд и мотивация
- Немотивированные сотрудники-неэффективные сотрудники-неиспользованные ресурсы компании.
- Мотивационные приоритеты талантливых профессионалов.
- Позиционирование работодателя перед сотрудниками с разными типами мотивации (в зависимости от предпочитаемых и недопустимых стимулов).
- HR-брендинг с точки зрения прагматического и гуманистического подхода к управлению персоналом.
- HR-бренинг и корпоративная культура
- Контрольная проверка здоровья компании.
- Технология HR-брендинга: основные этапы
- Пути развития HR-бренда.
- Целевые аудитории.
- Инструменты.
- Сочетание корпоративного и HR-бренда.
- Социальные медиа и HR-бренд.
- Трудности, ошибки, особые ситуации.
- Креативные решения по HR-брендингу успешных компаний.
Знания - важнейший актив любой компании!
2024 © ЦПК "Лидер" все права ЗАЩИЩЕНЫ.
Вся предоставленная на сайте информация носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ.
Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только при согласовании с администрацией и указанием активной ссылки на сайт.
Наш сайт собирает персональные данные своих пользователей. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.