Оплата труда работников бюджетных и автономных учреждений 2020: новые реалии

онлайн-трансляция
Открытая дата
онлайн-семинар
3 дня (16 часов)
19 800


Уважаемые Дамы и Господа!

Приглашаем Вас принять участие в Онлайн-семинаре
«Оплата труда работников бюджетных и автономных учреждений 2020: новые реалии»
Приглашаются:
    • Главные бухгалтеры.
    • Бухгалтеры бюджетных, автономных и казенных учреждений.
    • Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.
В ходе мероприятия Вы получите:
    • Обзор последних изменений в законодательстве.
    • Практические рекомендации по расчету и учету заработной платы работников.
    • Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.
В стоимость мероприятия входит:
  • Комплект авторских материалов.
  • Удостоверение о повышении квалификации в объёме 16 часов
Формат обучения:
  • Онлайн-трансляция
  • В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
    • При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
    • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
    • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 10%
    Программа онлайн-семинара:

    1. Кадровые юридические аспекты оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях
    • Виды договоров с работниками, их особенности, изменение условий договора.
    • Обязательная структура договора.
    • Уведомление об изменении условий оплаты труда.
    • Соглашение об изменении условий трудового договора.
    • Расторжение трудового договора.
    • Профстандарты. Нужно ли отражать их требования в трудовом договоре.
    • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
    1. Формы и системы оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях
    • Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения.
    • Стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера.
    • Расчет заработной платы руководителей учреждений.
    • Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы.
    • Законодательное регулирование совмещения должностей в бюджетных учреждениях.
    • Отчисления от заработной платы.
    • Эффективный контракт.
    • Доплаты, надбавки, компенсации.
    • Типичные ошибки и практические рекомендации.
    1. Дистанционная работа: организация, документальное оформление, оплата.
    • Письмо Минфина РФ от 01.08.2013 № 03-03-06/1/30978.
    • Рабочее время. Распространение ПВТР на работника. Охрана труда.
    • Компенсация затрат.
    • Особенности работы и оплаты труда удаленных работников.
    • Расторжение трудового договора с удаленным работником. Дополнительные основания увольнения (п.1 ст. 312.5 ТК РФ).
    • Сложные вопросы трудовых дистанционных отношений.
    • Электронная подпись. Кто за нее платит и как можно ли без нее обойтись.
    • Возможен ли вариант с посещением офиса и как его правильно оформить? Оцениваем риски.
    • Как осуществить перевод сотрудника с обычного режима на дистанционный. Примеры документов.
    • Дополнительное соглашение: что нужно в нем предусмотреть.
    • Судебная практика по дистанционной работе.
    • Управление дистанционными сотрудниками. Организация удаленной работы.
    • Оборудование рабочих мест, программное обеспечение, постановка задач и контроль их исполнения.
    • Календарное и ресурсное планирование, расчет трудозатрат.
    • Контроль работы и использования рабочего времени дистанционными работниками.
    • Методические рекомендации Министерства труда.
    • Документы Роспотребнадзора: обязанности работодателя.
    • Порядок оформления перевода работников на дистанционный труд и работу на дому.
    • Отличие дистанционного труда от надомного.
    • Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору.
    • Оплата труда работников на «удаленке». Возможные трудовые споры.
    1. Заработная плата в условиях соблюдения режима нерабочих дней
    • Режим нерабочих дней. Как их оплачивать?
    • Разъяснения Минтруда и Минфина.
    • 239 Указ Президента. Продление режима нерабочих дней до 30 апреля 2020г.
    • Особенности 239 указа. Как его применять?
    • Прямые исключения: отрасли, на которые не распространяется режим нерабочих дней.
    • Как обеспечить сохранение заработной платы? Средняя заработная плата или уменьшение нормы рабочего времени?
    • Особенности сохранения заработной платы для сдельщиков.
    • Оплата труда работников, на которых не распространяется режим нерабочих дней.
    • Оплата труда работников на «удаленке». Возможные трудовые споры. Принудительный перевод работника на дистанционную работу.
    • Вынужденный простой. Можно ли применить этот режим?
    • Задержка заработной платы: нужно ли выплачивать компенсации?
    • Как выдать заработную плату в условиях соблюдения режима самоизоляции?
    • Отпуск: оплата и оформление в свете последних Указов Президента.
    • Ответственность за нарушение Указа Президента.
    1. Изменения и дополнения в трудовой кодекс. Новое в трудовом законодательстве в условиях борьбы с коронавирусом
    • Основные права и обязанности работника и работодателя.
    • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Особенности расторжения трудового договора в период пандемии.
    • Гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда.
    • Оформление и оплата нерабочих дней в связи с пандемией.
    • Внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства.
    • Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
    • Оформление трудового договора, в том числе ученического.
    • Регулирование труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
    • Оплата труда при выполнении работ различной квалификации; при совмещении профессий (должностей) — утверждение графика отпусков.
    • Изменения в законы о страховых взносах (№№ 125-фз, 27-фз, 255-фз).
    • Перенос выходных дней.
    • Расчет стоимости услуги (калькуляции) и положения о предпринимательской деятельности.
    • Применение профессиональных стандартов в госсекторе.
    • Новое в учете командировочных расходов — начисление страховых взносов; обязательность учета резервов.
    1. Оформление отпусков работникам бюджетных и автономных учреждений
    • Предоставление, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.
    • Дополнительные отпуска.
    • Расчет среднего заработка.
    • Расчеты с работниками, направленными в командировку.
    • Расчеты с работниками при увольнении.
    • Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей).
    • Определение страхового стажа.
    • Расчет среднего заработка для целей расчета пособий.


    * * *

    Записаться на мероприятие:

    ФИО контактного лица:
    Телефон:
    E-mail:
    Дата начала занятий:
    Дата окончания занятий:
    Количество участников:
    ФИО и должность первого участника:
    ФИО и должность второго участника:
    ФИО и должность третьего участника:
    Реквизиты для оформления договора:
    ФИО и должность подписанта договора:
    Откуда Вы о нас узнали:
    Промокод:

    *Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.