Нормирования труда в бюджетных, казённых и автономных учреждениях

г. онлайн-трансляция

Открытая дата

курс

3 дня (24 часа)

29 600

Узнать больше и записаться

Уважаемые Дамы и Господа!

Приглашаем Вас принять участие в Курсе повышения квалификации

«Нормирования труда в бюджетных, казённых и автономных учреждениях»

Приглашаются:

Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, главные бухгалтера, бухгалтера и юристы бюджетных, автономных и казенных учреждений

Цель курса :

Анализ состояния нормирования труда, на предприятиях различных форм собственности и организационно-правовых форм управления свидетельствует о существенном сокращении числа работников, охваченных нормированием труда, ослаблении внимания к разработке новых и пересмотру действующих норм и нормативов, снижении качества применяемых норм труда.
Актуальность нормирования труда в непроизводственной сфере в значительной мере объясняется повышением значимости экономического фактора в отношениях между администрацией бюджетного, казенного или автономного учреждения и работником, а также усилением социальной направленности современного менеджмента

В стоимость обучения входит:

Методический материал.

По окончании обучения выдается:

Удостоверение о повышении квалификации в объёме 24 часа

В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:

При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 10%

Программа курса:

1. Вопросы организации и нормирования труда в непроизводственной сфере

Характеристики профессиональных стандартов.
Функциональное, технологическое и предметное разделение труда.
Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
Рабочее место. Его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.
Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
Динамика работоспособности как основа разработки рационального
режима труда и отдыха.
Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.
Обслуживание рабочих мест.
Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест.
Оценка рабочих мест, путем их паспортизации.

2. Система норм труда и нормативных материалов по труду

Структура затрат рабочего времени.
Основное и вспомогательное время.
Время обслуживания рабочего места.
Время на отдых и личные надобности.
Время нормированных перерывов.
Потери рабочего времени.
Нормируемое и ненормируемое время.
Структура времени использования оборудования.
Виды норм труда.
Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда.
Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени.
Нормы результатов труда.
Нормы условий труда.
Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами

3. Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов

Общая характеристика методов исследования трудовых процессов
Хронометраж, его назначение и методика проведения.
Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
Метод моментных наблюдений. Фотохронометраж.

4. Методы расчета норм труда

Расчет норм времени.
Принципиальная схема определения норм численности.
Методы расчета норм численности.
Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.
Определение норм управляемости

5. Оплата труда и мотивация эффективной работы

Структура заработной платы. Оклады и тарифные ставки.
Выплаты компенсационного характера.
Стимулирующие выплаты.
Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений.
Эффективный контракт.
Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях.
Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях.
Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
Аттестация сотрудников

Отзывы о данном мероприятии:

Директор департамента планово-экономической работы, Юрченко Т.Ю.

10.05.2017

	Отлично! Желательно более раннее начало лекций ежедневно. Слишком обильное питание.
	Участник курса: «Организация нормирования и оплаты труда в бюджетных, казённых и автономных учреждениях»

Зам. директора департамента планово-экономической работы, Румянцева М.С.

	Интересная тема, доступное изложение материала, качественные методические материалы. Питание хорошее, превосходная экскурсия в подарок, хорошее размещение.
	Участник курса: «Организация нормирования и оплаты труда в бюджетных, казённых и автономных учреждениях»

* * *

Записаться на мероприятие:

ФИО контактного лица:
Телефон:
E-mail:
Дата начала занятий:
Дата окончания занятий:
Количество участников:
ФИО и должность первого участника:
ФИО и должность второго участника:
ФИО и должность третьего участника:
Реквизиты для оформления договора:
ФИО и должность подписанта договора:
Откуда Вы о нас узнали:
Промокод:

*Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.