Внедрение профстандартов: теория и практика. Организационно-правовое и информационное сопровождение работы кадровика

г. санкт-петербург
Открытая дата
курс
3 дня (24 часа)
28 100


Уважаемые Дамы и Господа!

Приглашаем Вас принять участие в Курсе повышения квалификации
«Внедрение профстандартов: теория и практика. Организационно-правовое и информационное сопровождение работы кадровика»
Приглашаются:
    • Руководители и сотрудники службы персонала, отдела кадров, отдела труда.
    • Помощники руководителей по работе с персоналом и все сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.
    • Руководители и заместители руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений, коммерческих организаций.
    • Директора по персоналу, заместители директоров по персоналу, менеджеры по персоналу, руководители и сотрудники кадровых служб, собственники бизнеса.
В ходе мероприятия Вы получите:
    • Практические рекомендации по корректному ведению кадровой документации.
    • Комплект образцов документов входящих в информационно-документационную кадровую систему.
    • Обобщенный опыт коллег, обзор последней арбитражной практики.
В стоимость мероприятия входит:
  • Комплект авторских материалов.
  • Удостоверение о повышении квалификации в объёме 24 часа
Формат обучения:
  • Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург.
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 45 дней до начала обучения и получите скидку 15%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%.
Программа курса:

Изменения в трудовом законодательстве с 2021 года

  • МРОТ, Электронные трудовые книжки, дистанционная работа и другие законодательные акты.
  • Правовые аспекты проведения оценки соответствия квалификации работников профстандартам.
  • Соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
  • Решение споров по результатам аттестации. Соблюдение норм ТК РФ при оформлении процедуры расторжения трудового договора, перевода.
  • Подготовка к проверкам ГИТ по внедрению профстандартов.

Что такое профстандарт?

  • Реестр профессиональных стандартов.
  • Национальный и отраслевые советы по профквалификации при Президенте РФ.
  • Система независимой оценки профессиональной квалификации. ЦОКи.
  • Профстандарт: структура, применение.

Сквозная задача — пример «Внедрение профстандарта» (на примере одного профстандарта)

  • Чек лист мероприятий по внедрению профстандартов.
  • Выбрать в Реестре, какие профстандарты будете применять.
  • Формирование рабочей группы (или комиссии). Состав группы.
  • Образец приказа о внедрении профстандартов в организации и создании рабочей группы.
  • Основные этапы работы и задачи группы.
  • Положение о проведении работы рабочей группы.
  • Изменение, анализ локальных актов организации.
  • Изменения в штатном расписании, в должностных инструкциях, трудовых договорах.
  • Ознакомление работников со всеми запланированными изменениями.
  • Оценка соответствия уровня квалификации сотрудников требованиям профессионального стандарта.
  • Определение потребности в повышении квалификации работников, выбор образовательных программ.
  • Повторная аттестация сотрудников на соответствие должности.
  • Утверждение плана-графика работ по внедрению профстандартов.
  • Ознакомление с законодательной базой по внедрению профессиональных стандартов.
  • Организация корпоративного семинара или презентации составленного и утвержденного плана-графика основных работ.
  • Реализация плана мероприятий, предусмотренных планом-графиком работ.
  • Как обеспечить проверку сотрудников на соответствие требованиям профстандарта при внедрении профстандартов в организации? ЛНА регулирующие порядок проведения проверки соответствия.
  • Протокол заседания рабочей группы.
  • Подведение и систематизация итогов работы рабочей группы.
  • Отчет о результатах работы по внедрению профессиональных стандартов в организации.
  • Нужно ли менять разряды на уровень квалификации после издания приказа о введении профстандартов в организации?

Шаблоны документов

  • Положение об аттестации сотрудников.
  • Приказ о мероприятиях по итогам аттестации сотрудников.
  • Шаблон должностной инструкции.
  • Карта трудовой функции «Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала».
  • Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
  • Уведомление сотрудника о внесении изменений в должностную инструкцию.
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору. Перевод сотрудника на другую должность.

Для кадровика

  • Какие новые требования к кадровику установили в профстандарте.
  • Должностная инструкция кадровика — 2021: актуальные требования и функционал.
  • Как кадровику подтвердить квалификацию и повысить свою цену на рынке труда.


* * *

Записаться на мероприятие:

ФИО контактного лица:
Телефон:
E-mail:
Дата начала занятий:
Дата окончания занятий:
Количество участников:
ФИО и должность первого участника:
ФИО и должность второго участника:
ФИО и должность третьего участника:
Реквизиты для оформления договора:
ФИО и должность подписанта договора:
Откуда Вы о нас узнали:
Промокод:

*Нажимая кнопку, вы соглашаетесь, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и даете свое согласие на обработку персональных данных.